【会社が求める人材について】

もし自身が社長だったらどの様な人材を雇いたいですか?

なぜ、そう思ったのか理由も考えて書き出してみました。

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自分の会社で働いてくれる人材は先ずどの様な方がいいのか？個人で書き出してみました。

そして、グループに分かれて共有し、皆さんの意見と自身の考えとの違いをすり合わせていきました。

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自身が社長なのですごくスキルを欲しがる方から追々覚えてもらえばいいかな…と言われる方まで沢山の要望をまとめるのにしっかり話し合われていました。

優先順位を付けるのにどこまで含まれるのか?

自身が社長になったら、こんな人に自分の会社で働いてもらいたい…そう考えるとたくさんの要望が出てきていました。

感　想

• みなさんが考える所は自分にも置き換えて考える事ができました。
• 自分には難しい所が多く出てきていて、トレーニングしていきたいです。
• 自分では思いつかない所もたくさん知ることができてとても良かったです。
• 改めて考える事が出来ました。
• 皆さんの考えがえる所がよく分かって良かったです。

等々です。

会社の社長を想像すると大会社の社長のイメージをもつ人から小さい個人経営者で従業員数名の会社を想像する方から色々でしたが、皆さんと意見を交換していくと、結局は基本的な事が当たり前に出来たり、指示されたことを素直に取り組んでくれる方がいいですね、まじめな人・休まない人・思いやりのある人と言われていたのが印象的でした。

☆もう一つのグループワークは【インタビューして他己紹介をする】でした。

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インタビューした事をまとめて、みんなの前で発表しました。

インタビューされる人は自身がどの様にみられるか？知ることができますし、インタビューする人は良い所を見つけて紹介する事ができますね。